2010年11月９日下午，公司禮堂。五公司舉行有史以來第一次基層單位主要領導競聘會，為五○六直管部選聘經(jīng)理。公司董事長、黨委書記楊福和，常務副總經(jīng)理李文智、工會主席李興奎、副總經(jīng)理張迎躍等公司領導出席競聘會。會議由黨委工作部部長馬麗主持。
   近年來，公司多個直管部發(fā)展迅速，而五○六直管部雖經(jīng)幾屆領導班子和廣大職工努力，卻始終存在一定差距。由于原直管部經(jīng)理林德偉因身體原因辭去經(jīng)理職務，在五○六直管部多年人才儲備的基礎上，為了發(fā)揚民主，把優(yōu)秀人才選拔上來帶領直管部進一步開拓市場、加強管理、創(chuàng)造效益，公司領導班子經(jīng)過多次慎重研究，決定進行競聘上崗。
   參加競聘的三位候選人為王仕偉、李云華和楊洪偉，分別進行了競聘演講。三人均從五○六直管部基層工作開始，先后當任工長、主工長、項目技術負責人、項目經(jīng)理及直管部副經(jīng)理等職務。他們經(jīng)過公司反復考察后確定為競聘候選人。
   楊福和在競聘會上發(fā)言時強調(diào)，公司將根據(jù)今天的競聘結果，作為公司決定五○六直管部經(jīng)理的一個重要依據(jù)。他指出，公司明年將逐步在公司范圍內(nèi)推行競聘上崗，充分發(fā)揚民主，真正把優(yōu)秀、有能力、品質(zhì)好的人才選拔上來擔任重要職務。
   五○六直管部全體職工參加競聘會并進行投票，公司各直管部經(jīng)理、書記，機關各部室負責人受邀參加競聘會，參會人員約120人。
   李文智宣布本次競聘結果。結果為：發(fā)出89票，收回有效票89票，王仕偉獲得20票，李云華獲得33票，楊洪偉獲得36票。
   競聘結束后，公司領導班子及時召開班子會討論，決定尊重五○六直管部全體職工的選擇。
     陳世清 攝影報道