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技術(shù)支持: 方森科技五〇七：新辦法規(guī)范薪酬管理
五〇七直管部于近日出臺(tái)新的《薪酬管理辦法》。新辦法嚴(yán)格參照公司文件云建五[2011]99號(hào)有關(guān)條款，結(jié)合直管部實(shí)際情況，堅(jiān)持以按勞分配為原則，廣泛采納職工群眾意見和建議，實(shí)行崗位工資加浮動(dòng)績(jī)效，二線員工的浮動(dòng)績(jī)效與直管部項(xiàng)目的規(guī)模掛鉤，一線員工的浮動(dòng)績(jī)效與項(xiàng)目的施工產(chǎn)值掛鉤。
新辦法進(jìn)一步規(guī)范了職工薪酬管理，體現(xiàn)多勞多得，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。
五〇七直管部 蔣薇/報(bào)道
新辦法進(jìn)一步規(guī)范了職工薪酬管理，體現(xiàn)多勞多得，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。
五〇七直管部 蔣薇/報(bào)道