一級建造師一直是困擾公司的資質升級和公司項目管理團隊執(zhí)業(yè)能力的一大問題。為此,在公司領導的大力協助下,從4月份開始,人力資源部積極推進一級建造師的考前培訓工作。4月對符合報考條件的人員進行了篩選,并在5月份到各直管部召開經理、書記、勞資人員動員會,簽訂了建造師培訓責任書。
按照計劃,6月份,公司將聘請同濟大學、東北財經大學的培訓名師親臨公司為符合報考條件的149名項目經理和技術負責人開展為期9天的脫產考前培訓。
為方便學員上課,7月、8月公司還將定期開周末班、晚班、脫產班輪流巡講。9月開展為期一天的考前押考點預測。為了保證出勤率,人力資源部將派出專人蹲點打考勤,并及時將情況報各直管部經理。
人力資源部 朱永琴/報道