6月26日，公司黨委召開新提任及職務(wù)調(diào)整中層干部任前談話、廉政談話會(huì)議，公司黨委書記、董事長(zhǎng)唐生炳，黨委委員、紀(jì)委書記李強(qiáng)出席會(huì)議并與參會(huì)干部談話。

會(huì)議宣布了公司黨委干部任免職決定，唐生炳結(jié)合新提任及職務(wù)調(diào)整干部的實(shí)際情況，分別提出工作期望，勉勵(lì)相關(guān)干部端正態(tài)度、找準(zhǔn)定位，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)，在新的崗位上做出更加亮眼的成績(jī)。本次新提任調(diào)整的中層干部依次進(jìn)行表態(tài)發(fā)言。

唐生炳強(qiáng)調(diào)，此次干部調(diào)整，是基于公司發(fā)展的戰(zhàn)略考量，是公司黨委堅(jiān)持“以?shī)^斗者為本”，樹牢“四重”用人導(dǎo)向和“四為四位”選人用人理念，推動(dòng)干部“能上能下”的又一實(shí)踐。新提任干部要戒驕戒躁，扛牢責(zé)任擔(dān)當(dāng)，直面工作中的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，受調(diào)整干部要調(diào)整心態(tài)，發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，全力支持配合好班子工作。全體參會(huì)干部要結(jié)合公司未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，踐行好今天的任職表態(tài)發(fā)言，做到表里如一、知行合一、言行一致。

唐生炳要求，一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治站位。要深刻認(rèn)識(shí)行業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和變化，加強(qiáng)黨的理論知識(shí)、公司管理制度學(xué)習(xí)和專業(yè)能力提升，以學(xué)習(xí)推動(dòng)思維轉(zhuǎn)型，適應(yīng)新形勢(shì)、新崗位、新環(huán)境的要求。二是迅速適應(yīng)，完成角色轉(zhuǎn)變。要雷厲風(fēng)行深入一線發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，掌握新崗位的基本情況和職能職責(zé)，關(guān)注基層職工思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)增強(qiáng)職工獲得感、幸福感。三是躬身入局，勇挑發(fā)展重?fù)?dān)。要堅(jiān)持把公司企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略內(nèi)化于心、外化于行，增強(qiáng)發(fā)展信心，勇于在急難險(xiǎn)重任務(wù)中磨煉和成長(zhǎng)，錘煉過(guò)硬本領(lǐng)，做到“三個(gè)擺進(jìn)去”，在新崗位上展現(xiàn)新責(zé)任、扛起新?lián)?dāng)、做出新成績(jī)。四是團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝聚發(fā)展合力。要加強(qiáng)班子建設(shè)，發(fā)揮好個(gè)人能力和班子集體合力，遠(yuǎn)離“小圈子”“拉山頭”，發(fā)揚(yáng)好民主集中制，凝聚各方面發(fā)展活力，增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難和挑戰(zhàn)的底氣。五是嚴(yán)于律己，守住底線紅線。要堅(jiān)持“一心為公、無(wú)欲則剛”，深刻吸取身邊反面案例教訓(xùn)，管好自己、家屬和身邊工作人員，嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定，不辜負(fù)組織培養(yǎng)和信任。

李強(qiáng)要求，一是提高思想認(rèn)識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)提升持續(xù)強(qiáng)化廉潔思想防線，用理論武裝頭腦，補(bǔ)足精神之鈣，提高堪當(dāng)重任的能力。二是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，通過(guò)身體力行牢牢守住廉潔底線，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己。三是嚴(yán)格履職盡責(zé)，通過(guò)加強(qiáng)約束管理強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，管好分管范圍內(nèi)的“責(zé)任田”，做到“五個(gè)面對(duì)、五個(gè)敢于”，以身作則確保工作質(zhì)效。

公司黨委工作部相關(guān)人員參加會(huì)議。

（責(zé)任編輯：周楠）