2月23日上午，公司工會主席冷蕊到昌達(dá)項目一線宣貫集團、公司一屆七次職代會精神，昌達(dá)公司在昆班子、項目一線職工共21人參加學(xué)習(xí)。

冷蕊認(rèn)真闡述了集團、公司2022年工作亮點和2023年工作總體要求，強調(diào)2023年公司將堅持穩(wěn)中求進的總基調(diào)，以“管理、改革、發(fā)展”為主線，牢固樹立“管理自我革命、經(jīng)濟效益至尊”的理念，聚焦“1234”戰(zhàn)略目標(biāo)和“12345”黨建工作思路，舞好經(jīng)營龍頭，增強自營比例，把握好防風(fēng)化債的重大挑戰(zhàn)。

昌達(dá)公司要利用好《資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制》《清欠激勵和約束機制管理辦法（試行）》等激勵約束機制，進一步加強制度學(xué)習(xí)，抓好制度落實，補齊短板，夯實基礎(chǔ)管理，明確工作方向，建強組織建設(shè)，強化合規(guī)管理，凝聚干事創(chuàng)業(yè)熱情。項目一線要發(fā)揮優(yōu)勢、再接再厲，強化精細(xì)化管理和團隊建設(shè)，向管理要效益。干部職工要在新的一年里堅定發(fā)展信心，把握團結(jié)奮斗的時代要求，踔厲奮發(fā)，勇毅前行。

（責(zé)任編輯：李保慶）