10月8日上午，五〇一直管部組織班子成員、科室負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目部經(jīng)理對(duì)公司紀(jì)委下發(fā)的6份通報(bào)文件進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。

會(huì)上，對(duì)通報(bào)文件中涉及的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法、私設(shè)“小金庫”、行賄受賄、“帶病入黨”等問題以及事故追責(zé)案例進(jìn)行了學(xué)習(xí)。通過對(duì)6份通報(bào)文件的學(xué)習(xí)，讓全體參會(huì)人員從中深刻汲取到案例教訓(xùn)，要求全體干部職工要以案為鑒，以案促改，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一起來，常懷律己之心，始終保持初心，守護(hù)底線。

黨支部書記強(qiáng)調(diào)，全體干部職工一是要引以為鑒，嚴(yán)守“底線”，不觸“紅線”，從思想上筑牢防線，在行動(dòng)上防微杜漸，防范違紀(jì)違法違規(guī)問題的發(fā)生。二是要加大巡查檢查力度，深入項(xiàng)目一線消除隱患，防范化解安全風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)決杜絕違法違紀(jì)行為和安全事故發(fā)生。三是要強(qiáng)化考核問責(zé)，嚴(yán)格制度管理，做到有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)必?fù)?dān)當(dāng)、失責(zé)必追究，同步建立健全長效管理機(jī)制。

（責(zé)任編輯：李保慶）