3月18日，直七組織班子成員、各項目各科負(fù)責(zé)人、二線及部分一線職工學(xué)習(xí)宣貫公司法務(wù)研討會會議精神。

會上，直管部書記、經(jīng)理趙海剛傳達(dá)了公司專題法務(wù)研討會會議精神并提出要求：一是牢固樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，自覺遵守公司勞動紀(jì)律，嚴(yán)格考勤制度，提升工作效率和端正工作態(tài)度；二是要心懷感恩，正確面對困難，正面引導(dǎo)，堅定發(fā)展信心，堅守崗位職責(zé)，團(tuán)結(jié)奮斗，凝心聚力謀發(fā)展；三是梳理好訴訟相關(guān)問題，整理出開庭判了未支付、開庭未判決、還未開庭的訴訟案件，明確是那些賬戶，要對資金凍結(jié)或預(yù)凍結(jié)的案件加強(qiáng)談判，爭取撤訴。對有起訴苗頭的下游更要友好協(xié)商達(dá)成共識，減少投訴。四是加強(qiáng)農(nóng)民工實名制管控，合同明確實名制發(fā)放民工工資各項要求，如不按直管部實名制簽訂合同的由勞務(wù)公司負(fù)責(zé)，從源頭上杜絕部分民工起訴問題。

（責(zé)任編輯：李保慶）