11月25日上午，第三直管項目部黨支部組織二線管理人員學習了公司企業(yè)文化管理制度。之后，車行天下項目部、五華區(qū)人民醫(yī)院項目部等也分別組織了宣貫學習。

會上，直管部書記汪家順帶領(lǐng)大家交流了個人對公司企業(yè)文化的理解，發(fā)現(xiàn)每個人對公司企業(yè)文化的認識都比較片面，或者更多是對崗位職責的認知，對公司企業(yè)文化的內(nèi)涵理解不深。隨后，汪家順帶著大家認真解讀了《云南建投第五建設有限公司企業(yè)文化管理制度》，并表示踐行管理制度要靠每一位員工“從我做起，從小事做起”，要求大家平時要多加強對企業(yè)文化的學習；各個項目經(jīng)理認真?zhèn)鬟_到項目一線，以增加員工對公司企業(yè)文化的認知程度，了解公司發(fā)展方向，理解公司企業(yè)精神文化建設，以實際行動踐行好公司企業(yè)文化。

汪家順強調(diào)，企業(yè)文化是公司的重要組成要素，更是員工認識企業(yè)、企業(yè)熏陶指引員工工作的一座雙向橋梁，是企業(yè)生生不息的源泉。每位員工要學會自覺地學習、理解、認同企業(yè)文化，并在工作中認真踐行企業(yè)文化管理制度，才能在工作崗位上取得優(yōu)異績效，實現(xiàn)個人價值。

會后，各科室人員、項目部管理人員紛紛表示，公司的企業(yè)文化在潛移默化中影響著自己，公司強大的企業(yè)文化精神也在無形中給了自己日常工作的巨大動力，今后會加強對公司企業(yè)文化的了解認知，助力“匠心筑您滿意”的企業(yè)使命擔當，弘揚建投五建文化精神。

第三直管項目部 董海芬/攝影報道